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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.62 回本周期：<5个月 预约人数：>12人 剩余名额：<7个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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江海区教师招聘第三场|蓬江教师招聘101人|鹤山教师招聘329人|手机刷题 2024年江门市蓬江区教师招聘暨面向全国选调引进优秀教育人才（选调引进专场）面谈或面试即将举行，现就有关面谈或面试事宜公告如下： 一、面谈或面试时间：2024年3月24日（星期日）8：00；未按时参加的视为自动放弃。 二、面谈或面试地点：江门市怡福中学，地址：江门市蓬江区丰盛路25号。 三、面谈或面试对象：选调引进专场入围面谈或面试人员（详情见附件）。 四、面谈或面试形式： （一）面谈人员 优秀教育人才选调岗位：应聘者结合自身教育教学能力和工作成效进行自述（自述时间5分钟）+评审组进行现场提问（回答时间3分钟），评审组根据应聘者业绩和面谈表现进行评分。面谈达到85分及以上的人员从高分至低分排序等额确定体检及拟考察对象。 学校管理干部选调岗位：应聘者结合自身教育行政管理情况、教育教学情况以及取得的工作成效进行自述（自述时间5分钟）+评审组进行现场提问（回答时间3分钟），评审组根据应聘者业绩和面谈表现进行评分。面谈环节85分至89分者按副主任岗位选调招聘引进；90分及以上者可按原管理岗位选调引进（原管理岗位为校级领导的需根据我区中小学校空岗情况统筹安排）。 （二）面试人员 学校管理干部招聘岗位：面试环节为结构化面试（回答时间5分钟）+模拟教学（备考15分钟、模拟教学10分钟），面试总成绩=结构化面试成绩*60%+模拟教学成绩*40%。面试达到85分及以上的人员从高分至低分排序等额确定体检及拟考察对象。 五、面谈或面试对象所需准备资料（原件及复印件）： （一）身份证、户口本； （二）学历证书、教师资格证、职称证； （三）面谈人员：在编在岗证明材料；面试人员：在职证明材料； （四）优秀教育人才选调岗位：五年以上中小学教育教学经验证明材料；学校管理干部选调岗位、学校管理干部招聘岗位：担任学校管理工作五年以上的证明材料； （五）个人提交在报名系统符合岗位条件的荣誉、业绩等材料； （六）台山、开平、恩平地区应聘者出具由当地教育管理部门同意报考的证明材料。 凡提供的有关材料、信息不真实、与报名系统提交不符的，取消面谈或面试资格。 附件：2024年江门市蓬江区教师招聘暨面向全国选调引进优秀教育人才（选调引进专场）入围面谈或面试人员名单 江门市蓬江区人力资源和社会保障局 江门市蓬江区教育局 2024年3月21日 相关附件：2024年江门市蓬江区教师招聘暨面向全国选调引进优秀教育人才（选调引进专场）入围面谈或面试人员名单.pdf原标题：2024年江门市蓬江区教师招聘暨面向全国选调引进优秀教育人才（选调引进专场）面谈或面试安排及进入面谈或面试人员名单公告
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